[摘要] 根据国家政策2016年1月1日起全面二孩政策正式实施。政策调整了，随之的待遇怎么调整？何时调整？
根据国家政策2016年1月1日起全面二孩政策正式实施。政策调整了，随之的待遇怎么调整？何时调整？昨日，记者从相关部门了解到，目前辽宁省仍按照一孩二孩同等待遇执行，待《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》（征求意见稿）（下称《草案》）修正后，再按照文件执行日期执行。
《草案》通过后再修改生育险相关政策
在2014年11月，辽宁省下发了关于进一步完善生育保险政策的指导意见，针对单独二孩政策调整了生育保险的相关待遇。符合条件生育二孩的女职工，享受98天产假，晚育的增加60天；男方护理假为15天，生育津贴根据生育职工产假天数计发。虽然是在11月下发的文件，执行日期为在2014年9月26日后休产假或未休完产假者，按上述产假规定享受生育保险待遇。自此，将单独二孩的生育津贴向一孩看齐。
近日，我省公布了《辽宁省人口与计划生育条例修正案（草案）》（征求意见稿），其中重点修改了有关落实全面二孩的相关条文。全面放开二孩政策一出，生育津贴是否也会有变化呢，生育二孩的女职工和男职工是否与生育单独二孩的参保人待遇相同？对此，相关部门的工作人员表示，还要等国家文件和省里修法。如征求意见稿通过后，产假扩大至全面二孩产假158天的话，生育津贴或也将做出调整。是否调整、如何调整还将根据终确定的产假天数和我省实际情况确定。
据了解，目前我省现行条例为：“职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育个子女时的相同待遇。”待条例修正后，再按照文件执行日期执行。
我省养老金将实现“十二连涨”
辽宁省已连续11年调整了企业退休人员养老金，2015年调整后企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平达到2230元。城乡居民基础养老金月人均低标准由70元提高到85元。
很多市民都关心今年辽宁省养老金能否实现“十二连涨”？增长比例是多少？
辽宁省十二届人大六次会议政府工作报告中明确提出，辽宁省今年将继续提高退休人员基本养老金标准。也就是说，今年辽宁省退休养老金将实现“十二连涨”。
在此前几年的调整中，我省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。
我省今年将全面完成职务职级并行
有研究显示，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升迁为厅局级的比例更是低至1%。受机构规格和领导职数的限制，县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇，有的人工作几十年还是副科长。
2015年，辽宁省接到了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，并按照国家文件推行。据了解，我省有100个县(市、区)的公务员将成为先受益的群体。推行职务与职级的并行，实质是使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，将可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。在今年，我省将继续推进县以下机关职务职级并行，计划在今年全面完成该项工作。
本报记者李小杏
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