[摘要] 鞍山市共检查建筑施工项目164个，发现未缴纳农民工工资保障金项目13个，已全部责令限期补缴，发现存在重大拖欠农民工工资隐患的建筑施工项目8个，劳动监察部门已依法下达责令整改通知书，要求限期支付农民工工资。
为做好我市预防和治理拖欠农民工工资工作，日前，市劳动监察局组织全市各级劳动监察机构统一开展了为期一个月的建筑施工项目排查工作。全市共检查建筑施工项目164个，发现未缴纳农民工工资保障金项目13个，已全部责令限期补缴；发现存在重大拖欠农民工工资隐患的建筑施工项目8个，劳动监察部门已依法下达责令整改通知书，要求限期支付农民工工资。
农民工工资保障金制度是从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题的一个重要手段和长效办法。今年上半年，全市共收缴农民工工资保障金2262.7万元，启用293万元。针对此次排查中发现的未缴纳农民工工资保障金的项目，各级劳动监察机构已按照相关法律规定下达了整改指令，责令其限期补缴农民工工资保障金，如不补缴，将依法依规处理。目前未缴纳农民工工资保障金的建筑施工项目正在整改期限当中，劳动监察部门将进一步跟踪保障金缴纳情况。
据悉，此次排查，要求全市所有建筑施工项目必须建立“一户一档”，实行工程款拨付“工料分离”管理。从建设单位拨付工程款开始，实行“工料分离”，工程款拨付必须将工程款与工资款项分开，在工程款中标明人工费和材料费的具体数额，确保农民工工资不被挤占，按月足额发放。实行工资月报表制度，每月定期向劳动监察部门报送工资报表备案。劳动监察部门从建筑工地开工期开始对使用农民工较集中的用人单位工资发放情况实施区域包干包片重点监控，将拖欠农民工工资问题解决在萌芽状态。
市劳动监察局强调，对恶意欠薪行为一定要严厉打击，建立健全多部门综合治理机制，加大劳动监察执法与刑事司法衔接力度，严厉打击拒不支付劳动报酬及恶意讨薪等违法犯罪行为。按照高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释规定，劳动监察、公安、检察院、法院等部门将密切配合，建立合理顺畅的案件移送途径，全面规范建筑施工项目农民工工资支付行为。截至目前，全市劳动监察机构共向司法部门移送拖欠农民工工资案件7件。
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