[摘要] 用人单位为每名职工月缴费4-8元，高获得补偿10万元。去年3月实施的鞍山市职工工伤补充保险，使我市工伤职工的保障水平在工伤保险待遇的基础上得到大幅度提高，又多了一重保障。同时进一步维护了工伤职工的合法权益，分散了用人单位的风险，缓解了工伤职工与用人单位的矛盾。
用人单位为每名职工月缴费4-8元，高获得补偿10万元。去年3月实施的鞍山市职工工伤补充保险，使我市工伤职工的保障水平在工伤保险待遇的基础上得到大幅度提高，又多了一重保障。同时进一步维护了工伤职工的合法权益，分散了用人单位的风险，缓解了工伤职工与用人单位的矛盾。
随着经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，建立多层次、多形式、多保障的工伤保障体系，提高职工工伤补偿水平尤为重要。根据国务院颁布的《工伤保险条例》及辽宁省《工伤条例》实施方案等文件要求，用人单位可以在参加工伤保险的基础上参加商业保险公司承办的补充工伤保险，不断提高职工工伤保险待遇水平。根据我市的经济发展情况和人民群众生活水平，市政府决定在我市开展职工工伤补充保险业务。
据介绍，补充工伤保险，是在法定的工伤保险基础上，企业另行参加的补充保险，可以让参保职工因发生工伤、工亡事故得到更多的补偿。参加工伤保险的单位可以参加补充工伤保险，也就是说未参加工伤保险的用人单位不能单独参加工伤补充保险。
据介绍，工伤补充保险费用由用人单位承担，职工个人不缴费，实行实名制参保缴费。缴费金额以用人单位工伤保险行业风险分类为基础，一类行业每人每月4元，二类行业每人每月6元，三类行业每人每月8元。用人单位可选择按月、季度、半年、年四种缴费方式，参保职工自缴费次月起享受工伤补充保险待遇。办理工伤补充保险业务的单位，在社保大厅办理投保手续。
工伤补充保险参保职工在保险期内，因遭受事故或者职业病伤害，经市社会保险行政部门认定为工伤或者视同为工伤，经省、市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度为一至十级的，依据鉴定结论，按伤残等级，一次性支付停工留薪期间工资补偿金（误工工资）、停工留薪期间的护理费、五级至十级一次性就业补偿金。认定为工亡或视同工亡的，由商业保险公司一次性给付工亡补偿金10万元；其他工伤职工根据工伤等级，停工留薪期工资补偿金为3万元到0.8万元不等，停工留薪期护理费为1万元到0.4万元不等，一次性就业补偿金为3.6万元到1.1万元不等。伤残职工在保险期内，旧伤复发或重新鉴定伤残等级提高的，每提高一个等级，由商业保险公司一次性支付伤残就业补偿金上一级别的差额。
职工工伤补充保险使因工作遭受事故伤害的职工获得经济补偿，维护了职工的合法权益，分散了用人单位的工伤风险。去年11月8日，某电子电力有限公司一员工在工作时突发脑溢血死亡，经有关部门鉴定为视同工亡，经办该业务的中国人民健康保险股份有限公司鞍山中心支公司在接到企业理赔资料后，给予赔付10万元。
参保职工被认为工伤、工亡的，符合工伤补充保险责任范围内的，由投保人统一向保险人申请补偿金，补偿金划入投保人单位账户，投保人将工伤补充保险补偿金与工亡补偿金一起向被保险人或受益人支付。
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