[摘要] 10日，市人才市场2015年首场招聘会举行，随着我市产业转型升级加快，企业更加注重高级人才的储备。对综合能力强的应往届毕业生给出的月薪“很任性”，有的甚至开出了8000元的月薪。
10日，市人才市场2015年首场招聘会举行，随着我市产业转型升级加快，企业更加注重高级人才的储备。对综合能力强的应往届毕业生给出的月薪“很任性”，有的甚至开出了8000元的月薪。
从2014年10月份起，我市大学生求职和企业招聘均进入淡季，今年首场招聘会，招聘企业和求职者仍不是很多，预计整个求职和招聘的淡季将持续至春节。很多应届大学毕业生和准备跳槽的往届毕业生，在春节前都暂时没有找工作或跳槽的打算。而春节前招聘企业也不是很多。
从首次招聘会各企业提供的待遇来看，同样的工作在市场内工资差距很大，一些综合能力强的应往届毕业生备受企业青睐，工资待遇与普通的毕业生差距达数倍之多。一家钢铁公司招聘文秘，除了要求能够进行文字材料的撰写外，还要求能够进行摄影和剪辑，会开车，同时重要的一点是具有广泛的社交能力，给出的待遇也让人咋舌，月薪高可达8000元，不少毕业生看着挺眼红，但是真正能够担当这个工作的却寥寥无几。“我们需要的是综合能力强的应往届毕业生，能够马上进入工作状态的，但市场上这类毕业生较少，应届毕业生基本没有符合要求的。”而市场上其他企业招聘文秘的工资待遇大都在1500元至2500元之间。在新年后的首场招聘会中，不少企业都打出了有特殊特长者工资面议、工程师等重要岗位工资面谈等说明，甚至有的上市公司提供了如果求职者技术过硬，给公司股份的字样。也有的公司开出了给工程硕士10万元住房补助的待遇。随着我市产业转型升级加快，企业更加注重高级人才的储备，对应往届毕业生给出的待遇也相对较高。
企业求贤若渴，我市应往届毕业生的择业心态也在发生着变化，开始更关注工资待遇。以前不少毕业生都想找一份稳当一点的坐办公室的工作，宁愿赚1500元左右的月薪。但从今年首场招聘会来看，不管是应届还是工作了一段时间的往届毕业生为关注的是工资待遇以及企业的规模，挑战性较强的工作都会吸引很多毕业生咨询。鉴于新的就业形势，相关人士提醒，大学生在校期间，尽量多参加一些社会活动，有时间可到各企业进行实习，熟悉企业的运作方式和社会上人际交往的方式。同时，对于已经工作了一段时间的毕业生，要在平时的工作中多学习，这样在跳槽时工资才能不断“升级”。
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